Moodsa aja töökeskkond toetab paindlikkust ja suhete loomist
Moodsa aja töökeskkond toetab paindlikkust ja suhete loomist
Värske saade „Töö ja palk“ keskendub millelegi, mis eriliselt mõjutab meie töö tulemust ja selle kaudu ka palka – me räägime töökeskkonnast. Räägime moodsa aja kontoritest, sellest, miks neid ikka veel juurde tekib, ent mis on paari aasta taguse ajaga muutunud, sellest, millist rolli mängib töötaja jaoks füüsiline töökeskkond kontoris, aga ka sellest, mis võib juhtuda, kui töötamise keskkond kipub jääma inimestest eemale – näiteks koju!
Fausto Capitali müügi- ja turundusjuht Einar Niin annab ülevaate, missuguseid kontoripindu, kui suures mahus ja kellele praegusel ajal ehitatakse ning mis on olnud füüsilise keskkonna peamised muutujad. Niin kirjeldab, mis iseloomustab moodsa aja kontorit ja mida tänane tellija töökeskkonda kavandades oluliseks peab.
Tartu Ülikooli Ühiskonnateaduste instituudi kaasprofessor Dagmar Kutsar võtab vaatluse alla psühhosotsiaalse töökeskkonna teema ja selgitab, mis aitab luua niisugust töökeskkonda, et töötaja oleks motiveeritud sinna tulema, ja mis võib vale käitumise korral juhtub nendega, kes töökohalt liiga kauaks eemale jäävad. Räägime kaugtööst ja kodukontorist, produktiivsusest tööl ja kodus, vaimse tervise probleemidest ning paljust muust, mis moodustab tausta moodsa aja töökultuurile.
Saate kogemuslugu pärineb Austria päritolu tarkvarafirmalt Dynatrace. Ettevõtte kontorijuht Mari Helstein jagab kogemust, kuidas uue kontori kavandamisse kaasati ka töötajad ja küsiti nende ootusi oma tulevasele töökeskkonnale. Mida pidasid töötajad vajalikuks ja mida lihtsalt ägedaks ning kui suures osas sai ettevõte töötajaile vastu tulla, kuuled juba saates!
Saadet juhib Helen Roots.
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele