Vestlusringi keskseks teemaks oli hübriidtöö ning sellega kaasnevad head ja vead. Juhid rääkisid väga populaarseks kujunenud kodukontoris töötamisest ja võimalikest tagajärgedest, kui kodukontori funktsiooni valesti mõista.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.