“Tööjõu voolavus logistikasektoris on jätkuvalt suur, eeskätt lihtsamatel ametikohtadel ja Tallinna kandis. Väiksemates kohtades hinnatakse püsivust rohkem,” nentis DPD Eesti personali- ja ESG juht Annika Oruaas.
Seotud lood
Kiiresti õpitav töö pole karistus, vaid võimalus!
Eestis on töötud neljandik noortest, kuid lahendus ei peitu etteheidete tegemises, vaid julgustamises ja hoiakute muutmises kiiresti õpitavate tööde suhtes, kirjutas Krausberg Eesti personalijuht Helina Peet Äripäevas.
Kuidas AI muudab värbamist ja personalitööd – kas see teeb elu lihtsamaks või hoopis keerulisemaks? Millistes protsessides toob tehnoloogia suurimat kasu ja kus võib see tekitada uusi probleeme? Just neid küsimusi arutame saates “Töö ja palk” globaalse värbamisjuhi Renita Käsperiga.
Transpordisektori üks edukamaid autovedajaid Oliver Tatar leiab, et Eestis on töötegija väärtustamine läinud kaduma. Rohkem tuleks panustada noorte kutsumusse ja elukutselise autojuhi kuvandi taastamisse, märkis ta.
Ehitusmaterjalitööstuse tulevik sõltub sellest, kui kiiresti suudetakse leida ja koolitada tehnoloogiaoskustega spetsialiste, selgub värskest OSKA uuringust. Uuenev tehnoloogia, karmistuvad keskkonnanõuded ja kasvavad kvaliteediootused nõuavad tööstuselt oskuste taseme tõusu.
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele