Tema sõnul on ekslik arvata, et motiveerimine on juhi otsene ülesanne. Tegelikult peab iga töötaja leidma sisemise põhjuse, miks ta tööd teeb ja millist väärtust ettevõttele loob.
„See ongi ekslik arvamus, et mina juhina saan motiveerida. Juhi ülesanne on luua keskkond, kus inimene leiab endas motivatsiooni,“ selgitas ta Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Saar rääkis intervjuus kaasaegse juhtimiskultuuri ja personalitöö väljakutsete kohta.
Küsis Aivar Hundimägi.
Seotud lood
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Mis juhtudel tuleb tööandjal palgatoetus riigile tagastada?
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele