Linnuke kirjas, aga kas midagi jäi külge?

Värskes saates „Õppetund“ võtame luubi alla organisatsioonide digiõppe ja uurime, kuidas muuta kohustuslikud e-koolitused formaalsest läbimiskohustusest õppimiseks, mis töötajat päriselt kaasab ning aitab muuta tema teadmisi, oskusi ja käitumist.

Stuudios on täiskasvanuhariduse ekspert ja Levoro Academy asutaja Ekaterina Seliste ning tehisarul põhineva õppelahenduse PocoBit asutaja ja juht Paul Sokk.

Saates küsime esmalt, miks on paljud ettevõtete e-koolitused endiselt igavad ja formaalsed ning kas probleem peitub tehnoloogias, õppesisus või hoopis selles, kuidas õppimine on disainitud. Uurime, millal aitavad mikroõpe, mängustamine ja situatsioonilised simulatsioonid inimesel paremini õppida ning millal muutuvad need lihtsalt atraktiivseks kihiks kehva sisu peal.

Eraldi võtame ette tehisintellekti. Kui palju suudab AI muuta organisatsioonides juba olemas olevad juhendid, esitlused ja muud materjalid kvaliteetseks õppesisuks? Kas õpiteekonda saab juba päriselt inimese teadmiste, kogemuste ja õppimistempo järgi kohandada? Ja kes vastutab selle eest, et tehisaru loodud õppesisu oleks õige ja pedagoogiliselt põhjendatud?

Üks keskseid küsimusi on koolituse tegelik mõju. Kuidas teha vahet töötajal, kes klõpsis kursuse lihtsalt lõpuni, ja töötajal, kelle teadmised või käitumine päriselt muutusid? Ning mida peab organisatsioon lisaks tehnoloogiale tegema, et inimesel oleks õppimiseks aega, juhi toetus ja võimalus uusi teadmisi oma töös kasutada?

Räägime ka ligipääsetavusest. Kui umbes viiendikul Eesti täiskasvanutest on mõnes baasoskuses madal tase, tekib oluline küsimus: kas järjest nutikamad õppelahendused aitavad oskuste erinevusi vähendada või võivad osa inimesi hoopis senisest rohkem kõrvale jätta?

Saadet juhib Annika Kald.

🎧 Kuula värsket „Õppetundi“ ja saa teada, mis eristab päriselt toimivat digiõpet lihtsalt moodsast e-koolitusest.