Kuidas juurutada uut tarkvara nii, et see töötajatele reaalset kasu tooks?

Uue tarkvara kasutuselevõttu nähakse sageli tehnilise sammuna, kuid tegelikult määrab edu see, kas organisatsioon suudab oma töötajaid selle kasutamisel päriselt toetada ja suunata. Vastasel juhul on tegemist mahavisatud investeeringu ja turvariskiga.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • kuidas mõjutab RIT-i projekt riigitöötajate igapäevatööd;
  • milliseid vigu tehakse sageli uue tarkvara juurutamisel;
  • miks on oluline kõiki töötajaid koolitada.
RIT-i ühistöövahendite teenusejuht Heikko Kallaste
  • RIT-i ühistöövahendite teenusejuht Heikko Kallaste
Riigi IT Keskus (RIT) on viimased paar aastat vedanud avaliku sektor üht suurimat IT-projekti, mille käigus viiakse riigiasutused üle ühtsele arvutitöökohateenusele. Selle eesmärk on muuhulgas anda riigitöötajatele tänapäevased Microsofti töövahendid, mis võimaldavad teha koostööd ühises pilvepõhises töökeskkonnas: näiteks hallata dokumente SharePointis, suhelda Teamsis ning jagada organisatsioonis infot senisest süsteemsemalt.

Seotud lood

Uudised
  • 05.01.26, 11:00
Kuidas juhtida muutusi nii, et need vilja kannaksid?
Öeldakse, et ainus püsiv asi on muutus. Grant Thornton Balticu meeskond teab seda hästi – raamatupidajate, audiitorite ja nõustajate töö muutub pidevalt nii tehnoloogia arengu kui ka aina karmistuvate seadusenõuete tõttu. Kuidas aga juhtida muutusi nii, et need tõesti vilja kannaksid?
Saated
  • 06.03.26, 11:30
AI-ekspert Priit Kallas: tehisaru võtab teadmistöölistelt töö, aga torumehed ja tordiküpsetajad jäävad kauemaks
Tehisaru võimekus kasvab ootamatu kiirusega ja muutunud on arusaam, keda tehnoloogia esimesena asendab, ütles AI-ekspert Priit Kallas. Kui varem peeti ohustatuks lihtsamaid ameteid, siis nüüd on löögi all ka teadmistöö.
Uudised
  • 10.03.26, 08:45
Tarkvara juurutaja: Kui töötaja tunneb, et tööandja profileerib teda AI-ga liiga palju, siis ta lahkub töölt
Personalijuhtimine liigub lähiajal tehnoloogia abil raporteerimisest prognoosimisele. AI-ga saab näiteks ennustada, kes töötajatest võib poole aasta jooksul lahkuda, kes on läbipõlemise äärel, milline on kõige efektiivsem inimeste kasutus töögraafikus, aga sellega kaasneb ka palju ohte, kirjutab HR-tarkvara Persona juht Sirli Vaher.
  • ST
Sisuturundus
  • 21.04.26, 12:46
Õige keskkond viib meeskonna ja äri kiiremini edasi
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele