Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Soodustused ettevõtetes
Soodustused on hüved, mida pakub töötajale tööandja ja mille pakkumine ei tulene seadusest või muust õigusaktist ega tööandja enda töökorralduslikest või muudest vajadusest.
Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder Foto: Meeli Küttim
Näiteks ei saa seadusega ettenähtud täienduskoolitusi pidada soodustuseks, samuti ei saa pidada hüveks kodus töötamise võimalust, kui tööandja ei pakugi töökohta kontoris. See aga ei tähenda, et soodustuste pakkumisel puuduvad tööandja huvid või eesmärgid.
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.