Tööõiguse seminaril „Tööaeg ja paindlikud tööviisid“ tutvustas Soraineni partner vandeadvokaat Karin Madisson tänapäeva töösuhetes jõudu koguvaid paindlike töösuhete vorme.
Raamatupidaja.ee toimetaja-projektijuht Külli Reino Foto: Liisi Matvere
Uuringud on näidanud, et paindlikult töötavad töötajad on tunduvalt tulemuslikumad kui kellast kellani töötavad inimesed. Samuti on nende haiguspäevade arv märkimisväärselt väiksem. Meie tööõigusaktid tammuvad aga paigal ja nii ei püsi me enam konkurentsis. Kehtiv töölepingu seadus (TLS) on pärit 2009. aastast ja paindlikkust see paraku ei paku. Samal ajal on paindlike töösuhete suur osakaal tavatööst paljudes ettevõtetes juba tavapärane.
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.