• 02.10.20, 06:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Relika Rohtoja: panustame värbamisel enda töötajate soovituste meetodile

Kogesime suvel värbamise mõttes päris suurt väljakutset, ütles HKScan Estonia personalidirektor Relika Rohtoja. „Ühelt poolt ei saanud välistöötajad võimalust lubasid pikendada; teiselt poolt ei olnud töö kaotanud eestimaalased valmis uut töökohta otsima või vastu võtma.ˮ
Relika Rohtoja: panustame värbamisel enda töötajate soovituste meetodile
  • Foto: Marek Metslaid

Kiired otsused, kas ja kus kärpida

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.12.25, 09:27
Masinõpe tööelus: kuidas andmed otsusteks muutuvad
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele