• 20.04.21, 07:24

Koroona sunnib värbamist alatiseks muutma: tööellu kolib virtuaalreaalsus

Koroonaviiruse toodud piirangud ja enam kui aasta kestnud kaugtöö lükkasid firmasid veel kiiremini muutma seda, kuidas vabadele töökohtadele uusi inimesi leida. Tööelu korraldamisel võivad peagi appi tulla ka virtuaalreaalsuse lahendused, kirjutab idufirmade portaal foundme.io.
Kaugtöö ajal on hoogu saanud globaalne värbamine – otsitakse aina rohkem ka muudest riikidest endale talente ja spetsialiste, sõnas VideoCV.io kaasasutaja ja müügijuht Hans Kristjan Velling (vasakult teine). Pildil lisaks (vasakult) Roger Allas, Kristian Kalle, Fred-Erik Piirmaa ja Mathias Liias.
  • Kaugtöö ajal on hoogu saanud globaalne värbamine – otsitakse aina rohkem ka muudest riikidest endale talente ja spetsialiste, sõnas VideoCV.io kaasasutaja ja müügijuht Hans Kristjan Velling (vasakult teine). Pildil lisaks (vasakult) Roger Allas, Kristian Kalle, Fred-Erik Piirmaa ja Mathias Liias.
  • Foto: VideoCV
Värbamisega seotud idufirmade esindajate, värbajaid ühendava idufirma Relanceri kaasasutaja Liisi Ruuse ning VideoCV.io kaasasutaja ja müügijuhi Hans Kristjan Vellingu sõnul on aasta algusest värbamine täie hooga käivitunud, eriti tehnoloogiavaldkonnas, kus on loodud väga head võimalused kaugtööks. Kuid koroona aeg on värbamises mõndagi muutnud.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele