Töötajate vaimse tervise seisund on koroonakriisi ajal muutunud halvemaks nii Eestis kui ka mujal maailmas, näitavad uuringud. Eestis on vaimse tervise häired teisel kohal töövõime vähenemise põhjustest. On ka teada, et vaimse tervise probleemidega töötaja on vähem motiveeritud, ta pole nii produktiivne, sageneb töölt puudumine ja haigena töötamine, mis mõjutab nii töötaja heaolu kui ka ettevõtte käekäiku ja tulemuslikkust.
Anna-Kaisa Oidermaa

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.09.26, 15:18
Töötaja heaolu ei sõltu ainult palgast – ka kontor võib inimest toetada või hoopis kurnata
Töötajate heaolust rääkides jõuab jutt tihti töökoormuse, juhtimise, paindlikkuse ja vaimse terviseni. Palju vähem tähelepanu saab aga keskkond, kus inimene suure osa oma tööpäevast veedab. Nii võib näiteks halvasti planeeritud kontor suurendada stressi, väsimust ja töökatkestuste hulka, kuid hästi läbimõeldud töökeskkond see-eest keskendumist toetada, suurendada kuuluvustunnet ning produktiivsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele