Eesti noortest üle 70% on läbinud erialase praktika, millega oleme Balti riikide võrdluses esikohal, näitab SEB korraldatud uuring. Peamine põhjus, miks praktikale kandideeritakse, on kõigis kolmes Balti riigis sama: võimalus saada kogemus oma valdkonnas töötades. Eesti noorte arvates aitab praktika põhjalikumalt oma valdkonda süveneda ja katsetada, kas on valitud õige eriala.
SEB personali- ja koolituse divisjoni juht Margit Pugal ütles, et aasta-aastalt kasvab nende noorte arv, kes soovivad saada oma erialal praktilise kogemuse ja kandideerivad, et osaleda SEB Youth Labi praktikaprogrammis. „Tänavu saime rekordiliselt palju avaldusi. Balti riikides kandideeris kokku üle tuhande noore, kellest liitus suvekuudel meie tiimiga üle 70 praktikandi. Kõige suurem huvi oli infotehnoloogia, äriarenduse, personali ja koolituse valdkondade vastu. Lisaks erialasele kogemusele pakkusime suvistele kolleegidele paindlikke töötamisvõimalusi, väärilist palka ja just neile arendatud noore professionaali kasvuprogrammi,“ ütles Pugal.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.