Agnega on hea vestelda. Ta on selge silmavaate ja hea väljendusoskusega ning tal on selja taga muljetavaldav karjäär personalijuhina väga erinevates ettevõtetes. Agne teab, mida teeb, ning inspireerib teisi ka.
- Agne Aija Foto: Meeli Küttim
Praegu töötab Agne SMIT-i peadirektori asetäitjana tugiteenuste valdkonnas. SMIT on siseministeeriumi valitsemisala IT-keskus, kus on 350 töötajat. IT-töötajatest on alati puudus ning Agne ütleb tõsiselt, et võiks kohe veel 30 inimest tööle võtta. Kuna SMIT-i võrk on eriline, siis pakutakse teenust ka mõningatele teistele avaliku sektori organisatsioonidele, ning SMIT haldab rahvastikuregistrit, tänu millele on üldse võimalik Eestis kodanikuteenuseid pakkuda.
Seotud lood
Testlio tasustamise ja soodustuste juht Evert Kraav usub, et kui tervisekriis leeveneb, saab kaugtöö võimalusest konkurentsieelis, kuna paljud ei taha enam kontorisse tagasi minna.
Suur persoonilugu!
Aasta värbajaks valitud Kristel Kraag on käinud aeg-ajalt ise mõnel töövestlusel lihtsalt sellepärast, et ennast töiselt vormis hoida ja tunnetada, mis tunne on olla vastasrollis. Kandidaadina on ta kogenud, et tööle soovijat peetakse sageli nõrgemaks pooleks, kuigi see ei peaks nii olema.
Coop Panga personalijuht Janika Valliste ütleb, et tal on tööelus väga vedanud nii juhtide kui ka valdkondadega. Janika on töötanud ja töötab praegugi juhiga, kes tõepoolest hoolib inimestest, on toeks talle kui personalijuhile, usaldab ja annab vabaduse tegutseda.
Riigi Infosüsteemi Ameti (RIA) personalijuhti Elina Orumaad innustab oma töös eelkõige strateegilise personalijuhtimise sünergia asutuse juhtimisega. RIA-s on tal vabadus mõelda ja teha ning kokkulepped on kiired ja selged.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.