7 trendi, mis 2022. aastal personalijuhtimist ja töötajakogemust mõjutavad
2020. aastal ütles üks personalijuht: „On vähe öeldud, et COVID-19 tabas meid ootamatult. Tavapärases olukorras on personalijuht firma usaldusväärne partner, aga pandeemia ajal juhime võitlust meie.“ Ka praegu on tal õigus: kui riigid liiguvad välja pandeemia faasist ja asuvad endeemia etappi, on personalijuhil ikka kõige tähtsam roll mõistmaks, mida töötajad vajavad.
Hiljuti avaldatud EngageRocketi raporti „The HR 2022 Outlook“ järgi on töötajate vastupidavus ja vaimne tervis pärast 2020. aasta algset positiivset seisu ja „endast parima andmise“ perioodi kehvemaks muutunud. 17% vähem töötajaid tundis end seoses oma organisatsiooni tulevikuga kindlalt. Läbipõlemist esines möödunud aasta jooksul 9% võrra rohkem.
Seotud lood
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.
Enimloetud
4
Oma lemmikut saad toetada kuni 31. oktoobri hilisõhtuni!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele