Elisa Eesti personalijuht Kaija Teemägi. Foto: Jake Farra
„Majandus kasvab endiselt tugevalt, uusi töökohti tekib pidevalt juurde ja surve talentide leidmiseks on suur,” lisas ta. „Elisas oleme igal ajahetkel otsimas uusi tiimikaaslaseid kümnetesse erinevatesse rollidesse,” kinnitas Teemägi.
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.