Töötasu märkimine haigus- või hoolduslehel: lihtne eksida, kallis parandada
Haiguslehe kinnitamine võib tunduda rutiinne ülesanne, kuid valesti märgitud töötasu võib töötajale tähendada mitmesajaeurost vahet. Tervisekassa selgitab, kuidas vältida levinumaid vigu ja tagada, et töötaja ei jää hüvitisest ilma.
Ajutise töövõimetuse hüvitise maksmiseks vajaliku haiguslehe kinnitamine on tööandja igapäevane kohustus. Ometi tekib töötasu märkimisel sageli küsimusi – eriti juhul, kui tegemist on juhatuse liikme, FIE, hoolduslehe või kergemale tööle üleviimisega. Tervisekassa peaspetsialist Tea Matson toob selguse majja ja selgitab, millal ja kuidas tuleb töötasu töövõimetuslehele kanda. Personalijuhile ja raamatupidajale on see artikkel väärtuslik abivahend, mis aitab hoida ära eksimusi ja arusaamatusi töötajatega.
Seotud lood
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tähtajalised töölepingud võivad esmapilgul tunduda paindliku ja mugava lahendusena, kuid hooletult vormistatuna muutuvad need tööandjale tõsiseks riskiks. Tööõiguse ekspert Heli Raidve toob kohtulahendite ja eluliste näidete varal välja levinumad vead ja annab soovitused, kuidas neid vältida.
Õigusnõustajad puutuvad iga päevaga aina sagedamini kokku töövaidlustega, mis on seotud töötaja vaimse tervisega. Kuidas seda ära hoida ja mida teha probleemide vältimiseks, kirjutavad Annika Vait ja Maarja Roht advokaadibüroost RASK.
Pane tähele: täna on puhkuste ajakava esitamise tähtaeg!
Tööandja ei saa töötaja puhkusesoovi alati tagasi lükata, eriti kui ta pole ise puhkuse ajakava koostamise kohustust täitnud. Mängureeglid on seadusega paigas ja nende rikkumine võib tööandjale kalliks maksma minna.
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Kui ettevõte ostab töötaja palkamise asemel teenust sisse, et tööjõumakse vältida, on maksuametil põhjust sekkuda.
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
2
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
Viimased uudised
“Firmajuht ostku osa töömahust väljast sisse, kui juurutab uut tehnologiat, nii väheneb vastutöötamine.”
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele