Kultuurilised eripärad, millega arvestada rahvusvaheliselt värvates
Üha enam ollakse valmis värbama töötajaid välisriikidest. Edukad on selles need, kes on endale selgeks teinud, milliste eripärade, tavade ja kommetega rahvusvahelise värbamise puhul arvestada.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.