Möödunud aastal oli 37,5 protsenti Soome juhtidest naised. 2019. aastal oli naiste osakaal 36,8 protsenti ja 2017. aastal ainult 31,4 protsenti.
Asjatundjad leiavad, et kui sugude esindatus jääb vahemikku 40-60 protsenti, saaks juba öelda, et juhiks tõusjate vahel valitseb võrdsus. Kui Rootsis on naisjuhtide osas 40 protsendi piir ületatud, liigutakse ka Soomes juhtkondades vankumatult naiste suurema osakaalu poole.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kas Sinu meeskond vajab uut hingamist, värskeid ideid ja keskendumist, mis ei kao juba pärast lõunapausi? Siis on aeg murda tavapärastest seinadest välja ja korraldada oma järgmine seminar, strateegiapäev või tiimikoosolek kohas, kus mõtted hakkavad päriselt liikuma – Fra Mare Thalasso Spas Haapsalus.