Kui ettevõte tahab teha taustakontrolli välismaist tööjõudu vahendavale või rentivale ettevõttele enne koostöölepingu või teenuslepingu sõlmimist või ka selle kehtivuse ajal, siis mis võimalused selleks on?
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.