Uued suunad inimeste juhtimises
Kõige olulisem trend, mis mõjutab tööelu ja juhtimist kogu maailmas, on seotud tööjõuga. Enam ei peeta peamiseks motivaatoriks töötasu. See seab uued ootused ka personalijuhtidele.
Töömaailm liigub üha personaliseerituma ja paindlikuma töötamise poole, inimesed on üha liikuvamad ja ampsavad karjääriteel paralleelselt erinevaid projekte. See kõik on juhtidele suureks väljakutseks ja muudab järjest olulisemaks personalijuhtimise rolli, et mitte öelda – keskseimaks kogu organisatsioonis. Juhtide ootused personalijuhtimise innovatsiooniks suurenevad ehk kõrged ootused ja väljakutsed viivad innovatsioonini personalijuhtimises.
Enimloetud
1
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
4
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
5
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele