Inimesed otsivad paindlikkust ja modernsemat lähenemist töösuhtele
Värskelt valminud tööhõiveagentuuride ja renditööjõufirmade aastaraportile andis turuosalisena kommentaari Personalileidja tegevjuht Laura Kassin.
Personalileidja on viimases kvartalis jõudsalt kasvatanud nii kliendi- kui kandidaadibaasi. Suvel on paljud töötajad väga hõivatud või hoopis puhkuselainel, mistõttu ei otsi nad aktiivselt tööd. See tähendab, et ettevõtjatel on meeskonnaliikmete leidmisel vaja rohkem abi. Oleme uute klientide teenindamiseks ka enda tiimi kasvatamas.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
3
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele