• 17.08.22, 10:07

RecruitLab kaasas 1,9 miljonit eurot investorite raha

Värbamistarkvara iduettevõte RecruitLab kaasas investoritelt 1,9 miljonit eurot, et kolmekordistada töötajate arvu, laiendada tegevust välisturgudel ja teha värbajate elu lõbusamaks.
RecruitLabi tuumikkoosseis
  • RecruitLabi tuumikkoosseis
  • Foto: Jake Farra
Investeerimisringi juhtis riskikapitalifond Change Ventures ja osalesid veel StartupIst VC, fff.vc ning varajase faasi investeerimissündikaat BADideas.fund, kes koondab idufirmade nagu Bolt, Vimeo, Shopify, Pipedrive, Deel jt asutajaid ja juhte. RecruitLabi asutajad on Paavo Heil, Karl-Sander Erss ja Marie Evart.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 29.12.25, 09:45
Masinõpe on kriitilise tähtsusega oskus iga tehnilise spetsialisti jaoks
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.

Viimased uudised

Arvamused
  • 04.02.26, 11:44
Bolt murdis raiskavate koosolekute müüdi: jutt vahetus tekstiga ja tõi mitmekordse kokkuhoiu
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Uudised
  • 04.02.26, 10:50
Ligi kolmandik töötajaid teeb lisatööd sissetuleku kasvatamiseks
Enamiku jaoks jääb lisasissetulek alla 1000 euro
Uudised
  • 03.02.26, 15:23
Ületundide töötasu, tööaja ja puhkepauside arvestamine: 12 põletavat küsimust ja ekspertide vastused
Arvamused
  • 03.02.26, 11:55
Indrek Maripuu: Mida olulist ühisüritus juhile tema tiimi kohta paljastab?
Väärtuslikud on need hetked, kus keegi ei juhi, siis paljastub tiimi tegelik tööloogika
Uudised
  • 03.02.26, 09:54
Aita valida Eesti mõjukaimat personalijuhti! Esita oma kandidaat
Uudised
  • 03.02.26, 09:38
Töötajate rahulolu küsitlused ei näita enam tõde
Tavaline küsitlus ei küsi kunagi koosolekute kohta, aga nende rohkus on üks peamisi keskendumise hävitajaid.
Uudised
  • 02.02.26, 13:57
Eesti juhtide uuring | 80% muudatustest ebaõnnestub
Arvamused
  • 02.02.26, 09:54
Merike Stadnik: juhtimine on jäädavalt muutunud | Töötajate läbipõlemise riski ei saa enam eirata

Hetkel kuum

Tagasi Personaliuudised esilehele