Üksinda olija ei pruugi end tunda üksildasena, samal ajal võib mõni inimene tunda end painavalt üksildasena teiste seas, näiteks töötades koos teistega tiimis või organisatsioonis.
Üksinda töötamist käsitleti varasemalt psühhosotsiaalse riskitegurina enamasi lihtsamate tööde puhul, näiteks öövalvur, klienditeenindaja öises tanklas, koristaja, aga mõnikord ka raamatupidaja. Praeguseks tehakse üksi tööd oluliselt rohkem, sh teevad seda hea kvalifikatsiooniga ametite esindajad – programmeerijad, turundajad, masinaoperaatorid jms. Üksinda töötavad ka mikroettevõtjad ja vabakutselised. Uute töövormide üha laialdasem kasutuselevõtt on lisanud üksi töötavate inimeste hulka platvorm- ja projektitöötajad, tööampsude tegijad ja mitme firma partneritena tegutsevad töövõtjad.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.