Ehituses hakkab töökäsi üle jääma, kuid silmapiirile on kerkinud uus mure
Aastaid töötajaid tikutulega taga otsinud ehitusettevõtete juhid tunnistavad, et praegu käiakse nende uste taga rohkem tööd otsimas ja küsitavad palganumbrid tulevad kosmosest allapoole, kuid lisandunud on mure, et tegeleda tuleb kriisides räsitud töötajate vaimse tervisega, kirjutavad Ehitusuudised.
OÜ Viimistlus ja Ehitus juhatuse liige Ert Soasepp usub, et esialgu tekib probleem eelkõige renditööjõuga. “Ma arvan, et eestlasi on üldse vähe ja eestlane leiab ikka Eestis töö. Pigem tekib praegu kõige rohkem probleeme renditööjõuga, sest meile on toodud sisse palju välistööjõudu.”
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Viimased uudised
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Üritused
Hetkel kuum
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele