Tööle kandideerimise kogemus on kompott töökuulutusest ja sellele järgnevast suhtlusest
Kui paljud organisatsioonid panevad selle oma brändi kasuks tööle, siis teised ei adu isegi kandideerimise protsessi ja kandidaadikogemuse loomise olulisust.
Võtsin suve lõpus aja maha – puhkan, õpin ja veedan mõnusalt aega oma pere ja hobide keskel, kuid hoian end kursis ka tööturu erinevate väljakutsetega ja kandideerin aktiivselt. Olen saanud nii tule-meile-pakkumisi kui ka äraütlevat tagasisidet. Mõlema puhul olen kogenud teadlikult disainitud ja väga meeldivat kandidaaditeekonda, kuid nii mõnelgi korral olen tundnud ebamugavust.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
3
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele