Google koondab 12 000 töötajat
Sarnaselt teiste tehnoloogiafirmadega kärbib tehnoloogiagigant Google ametikohti ja koondab 6% töötajatest. Veel pandeemia alguses võttis Google töötajaid massiliselt juurde.
Google'i emaettevõte Alphabet kaotab umbes 12 000 töökohta ehk 6% oma töötajatest üle maailma, teatas firma. Seda põhjusel, et Silicon Valley on hiljutiste vallandamiste tagajärjel kaotanud töökohti ja seisab silmitsi raskete väljavaadetega, vahendab Reuters.
Seotud lood
Teisipäevaste meediaaruannete kohaselt kavatseb Microsoft kaotada tuhandeid töökohti peamiselt personali- ja inseneriosakonnas.
Amazon kavatseb koondada rohkem kui 18 000 töötajat, kuna maailmamajanduse väljavaated on jätkuvalt halvenevad.
Tarkvaraettevõte Pipedrive koondab globaalselt 143 töötajat, ligikaudu poole neist Tallinna ja Tartu kontoritest.
Otsus mõjutab mingil määral ka Eesti üksust
Eesti IT-arenduskeskusega USA börsifirma Twilio koondab 11% oma töötajatest, et kiiret kasvu näidanud ettevõte saaks seda edaspidi teha kasumlikult.
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
6
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele