Leedu personalijuhtimise assotsiatsiooni PVPA juhatuse liige Solveiga Grudienė on aktiivne mitmel rindel. Ta on konsultant ja coach, õpetab tudengeid, toetab hariduse edendamist Leedus ning aitab ukrainlasi.
Solveiga oli üks esimesi Leedus, kes tõi psühholoogia kasutamise organisatsioonidesse. Kui ta lõpetas aastal 1991 Vilniuse ülikoolis psühholoogia eriala, oli Balti riikides murdeline aeg. Piirid avanesid ja tekkisid rahvusvahelised kontaktid ja võimalused. 1993. aastal kutsuti Solveiga osalema Taani projekti, mille eesmärk oli arendada kutseõpet Leedus. Taanis saabus mõistmine, kui palju saab teha organisatsioonides ära, kasutades psühholoogiat. Õpingukaaslastega asutati 1994. aastal oma ettevõte Primum Esse, Solveiga on olnud selle ettevõtte partner ja juht praeguseni. Tegu on Leedu ühe pikaajalisima ärikonsultatsioone pakkuva agentuuriga, mille peamine fookus on inimestega seotud teemadel.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.