Selgunud on personalitöö edendaja konkursi esiviisik
Žürii on oma otsuse teinud ja selgunud on personalitöö edendaja konkursi esiviisik. Võitja kuulutame välja juba sel neljapäeval, 9. veebruaril Personalitöö aastakonverentsil.
Personalitöö edendaja konkursi esiviisikusse kuuluvad:
Helo Tamme, Eesti HR Seltsi asutaja ja president
Leonardo Ortega, Work in Estonia Eesti Rahvusvahelise Maja juht
Ingrid Viinapuu, Telia Eesti personalidirektor ja PARE juhatuse liige
Kai Saard, PARE tegevjuht
Aet Urvast, Vanalinna Ehituse personalijuht ja juhatuse liige, PARE juhatuse liige
Züriisse kuulusid kõik neli varasemat tiitlivõitjat: Estel Pukk (Eurora), Kärt Kinnas (SMIT), Merje Kärner (Nortal) ja Kadi Tamkõrv (Nortal).
Personalitöö edendaja tehakse teatavaks 9. veebruaril Ülemiste keskuse Apollo kinosaalis toimuval Personalitöö aastakonverentsil.
Seotud lood
Oma hinnangu annavad valdkonna võtmeisikud!
Personaliuudised uurisid konverentsi võtmeisikutelt, miks nad osalevad või on osalenud Personalitöö aastakonverentsil – mida see neile pakub ja miks nad soovitavad seda ka teistel teha.
Vaata, kes sel aastal esinemas on ja mis teemad läbi arutatakse!
Juba 9. veebruaril saame taas kokku, et vaadata üle, mida on personalitöö valdkonnas uut. Aastakonverents vaatab üle kogu elukaare – värbamisest offboardinguni!
Äripäev ja Personaliuudised valivad nüüdseks juba viiendat korda personalitöö valdkonna edendajat – kandidaate on võimalik esitada alates tänasest kuni 27. jaanuarini. Personalitöö edendaja selgub 9. veebruaril, mil toimub Personalitöö aastakonverents 2023.
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
6
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele