Paindlikkus ei tähenda enam kaugtööd, vaid valikuvabadust
“Paindlikkus ei ole enam lihtsalt trend, vaid midagi, mida mitte pakkudes jääb ettevõte paratamatult tööturu ootustest maha ning jätab kasutamata osa oma töötajate potentsiaalist,” ütles Inbanki personalijuht Jaanika Lill. Ta selgitas, et kui töötaja tunneb, et on vaba oma valikute tegemises, tõstab see töörahulolu, mis viib omakorda õnnelikuma ja pikema töösuhteni.
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kontoris kokku, siis on keskkonnavahetus see, mis aitab lauale tuua uued ideed ja energia. Pärnu ning Pärnumaa on selleks õige koht – see on piisavalt kompaktne, et oleks lihtne liikuda, kuid argirutiinist eemaldumiseks siiski värske ja erinev.
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele