Kas ka sina või sinu juht? Parima juhi konkursile esitati üle 200 nime
Parima juhi konkursile esitati ümmarguselt 200 nime. Kandidaate said esitada kõik soovijad ja kiidetud on nii juhte, tippspetsialiste kui ka oma sektori häälekaid eestkõnelejaid.
Avaldame kõik kümnendale parima juhi konkursile esitatud isikute nimed, allpool saate tutvuda kõigi kandidaatidega ning lugeda ka seda, mida meeskonnad oma juhist arvavad.
See, kes kõikidest esitatud juhtidest jõudis kolme nominendi sekka, selgub 2. märtsil Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Parima juhi laureaat kuulutatakse aga pidulikult välja 18.–19. mail toimuval 28. Pärnu juhtimiskonverentsil „Segased ajad, selged sõnumid“, kus kõik kolm nominenti osalevad vestlusringis eelmisel aastal parima juhi tiitli pälvinud LHV Grupi juhi Madis Toomsaluga.
Seotud lood
21. märtsil otsustas žürii peatada Elmar Vaheri nominatsiooni parima juhi konkursil seoses kelmusekahtlustusega!
Žürii valis välja kolm Eesti tippjuhti, kelle seast selgub 19. mail Pärnu Juhtimiskonverentsil tänavune parim juht. Sel aastal on finaalis politsei- ja piirivalveameti juht Elmar Vaher, Selveri juht Kristi Lomp ja taristuettevõtte Verston juht Veiko Veskimäe.
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
1
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
6
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele
Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn
(+372) 667 0111
personaliuudised@personaliuudised.ee