Sotsiaalministeeriumi soolise võrdõiguslikkuse poliitika juht Lee Maripuu
Hiljuti vastu võetud Euroopa Liidu direktiiviga suurendatakse palkade kujunemise läbipaistvust. Milliseid muudatusi toob see kaasa töötajatele ja tööandjatele, selgitab sotsiaalministeeriumi soolise võrdõiguslikkuse poliitika juht Lee Maripuu.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.