Tallinna kesklinna tee-ehitustööde äärde jäävad toidukohad on koondanud töötajaid, kärpinud palku ning palunud abi ja soodustust nii rendileandjatelt kui ka kullerplatvormidelt.
Kui vahetult enne lõunat Narva kohvikusse sisse astuda, paistab külastajaid jaguvat. Leti ääres seisavad kliendid, kes on tulnud järele ette tellitud kringlitele. Laudades istuvad inimesed oma kohvi ja saiakesega ning vaatavad aknast välja.
Paraku on ainus vaade, mis neile avaneb, kruusateed, tellingud ja ehitusmehed.
Olgugi et ennelõunane sagimine kohvikus näib tihe, on pagarikoja omaniku Alla Sbitneva sõnul võrreldes teetööde eelse ajaga kaotanud oma kassast 60 protsenti.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja
argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?