• 21.09.23, 10:00

Mis on tööõnne valem? 8 nõuannet paindlikumaks töökorralduseks

Elame pidevalt muutuvas, kriisiderohkes ja ebastabiilses keskkonnas, mistõttu on hea tasakaalu saavutamine töö- ja eraelu vahel ülimalt tähtis. Et toetada töötajate individuaalseid vajadusi, hoida nende vaimset tervist ja edendada sobivate töötingimuste loomist, peab töökorraldus olema paindlik.
Alates sellest sügisest kogutakse statistikaametis tagasisidet ainulaadset uuringumudelit ja tehnoloogiat rakendava tööriista abil, mis aitab loodetavasti tõhusamalt lahendada töötajate kaugtöö ja juhtimise probleeme ning jälgida päevast päeva töötajate tunnetuslikku tööelu kogemust, kirjeldab personalijuht Annika Kitsing.
  • Alates sellest sügisest kogutakse statistikaametis tagasisidet ainulaadset uuringumudelit ja tehnoloogiat rakendava tööriista abil, mis aitab loodetavasti tõhusamalt lahendada töötajate kaugtöö ja juhtimise probleeme ning jälgida päevast päeva töötajate tunnetuslikku tööelu kogemust, kirjeldab personalijuht Annika Kitsing.
  • Foto: Gregory Kõrgesaar
Statistikaameti personalijuht Annika Kitsing toob välja olulisemad kohad, kuidas amet on oma asutuses töökorraldust kohandanud ja sellega töötajate motivatsiooni tõstnud.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele