CV.ee tööturu kiirstatistika andmetel on võrreldes eelneva aasta sama ajaga IT-sektori tööpakkumiste arv langenud pea poole võrra. Samal ajal on aga kandidaatide arv teinud hüppe ülespoole ja tekkinud on olukord, mis paneb IT-valdkonnas tööd otsivad inimesed tööandjate pärast võitlema.

- IT-firmadel peaks töötajate leidmine kergemaks muutuma.
- Foto: Raul Mee
Veel mõni aeg tagasi oli turul olukord, kus tööandjad pidid võitlema töötajate pärast, kuid nüüd saab öelda, et kaardid on pöörduma hakanud ja käes on olukord, kus töötajad võitlevad tööandjate pärast. See võib olla imeline aeg uute talentide leidmiseks, hindab CV.ee pressiteates.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.