Positiivse suhtumisega töötajad on lojaalsemad, mis tähendab, et uute inimeste värbamisvajadus töötajate lahkumise tõttu on väiksem. Oma töötaja soovitus võib tuua personaliotsingusse häid kandidaate.
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.