• 26.10.23, 15:30

Astangu erivajadusega noored lähevad Maximasse praktikale

Juba teist aastat järjest saavad Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse noored osaleda Maxima Haabersti kaupluses tööpraktikal ning harjutada kauba välja panemist. Maxima loodab, et hiljem tulevadki noored Maximasse tööle.
2022. aasta praktikandid koos Maxima personalijuhi Lea Kimberi ja Astangu keskuse kaubanduse abitöötaja eriala vanemõpetaja Riina Kippaga.
  • 2022. aasta praktikandid koos Maxima personalijuhi Lea Kimberi ja Astangu keskuse kaubanduse abitöötaja eriala vanemõpetaja Riina Kippaga. Foto: Maxima Eesti
Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuses valmistatakse tööealisi erivajadusega inimesi ette tööle minekuks ja iseseisvamaks eluks. Ühe inimese ümber on koondatud spetsialistidest koosnev meeskond – õpetajad, rühmajuhendaja, sotsiaaltöötaja, psühholoog, erinevad terapeudid, tööhõivespetsialist. Koos pannakse paika individuaalne tegevuskava, milles inimene sõnastab oma unistused ja eesmärgid, mille poole püüelda

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele