Värbamise läbipaistvus alaku juba töökuulutusest
Kuidas tagada, et töökuulutus annaks õigeid suuniseid ja tööandja saab vestlusel info, mida tõepoolest vajab? Kuidas toimida korrektselt, kui tööandjal on õigustatud huvi töötaja terviseseisundi kohta?Näpunäiteid ja soovitusi värbamiseks jagab Andmekaitse inspektsiooni (AKI) jurist Geili Keppi .
Mille kohta tohib töövestlusel küsida, mille kohta mitte?
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
3
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
4
5
Viimased uudised
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
Kuidas uurida tööõnnetusi ja kuidas usalduslik õhkkond aitab ohutut töökeskkonda luua?
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele