Tööelu.ee

06.10.25, 15:34

Tööinspektsioon hoiatab: ainult juhendist ei piisa – uuel töötajal peab olema ka praktiline väljaõpe

Kui õppimiskohustuslik alaealine teeb kerget tööd kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal, siis võib tema tööaeg õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega olla 3 tundi päevas ja 12 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.

01.10.25, 09:15

Õppimiskohustus seab noorte tööajale uued piirid

18.09.25, 09:51

Töötajal on õigus tööajal puhata – rohkem, kui seni arvanud oled

08.09.25, 11:11

9 tundi püsti. Tööinspektsioon: istumiskeeld pole seadusega kooskõlas

02.09.25, 14:09

Kuidas kasutada vanemapuhkust päevade kaupa? Seadus pakub paindlikkust

01.09.25, 09:15

Psüühiline koormus tööl võib olla sama ohtlik kui füüsiline – tööandja peab riske hindama

29.08.25, 09:37

1. september ukse ees: kas koolilapse vanem saab vaba päeva?

28.08.25, 09:07

Kas töötervishoiuarsti visiit peab toimuma tööajast ja olema tasustatud?

22.08.25, 11:00

Töötervishoiuarsti juures käimisest keeldumine võib lõppeda töölepingu erakorralise lõpetamisega

19.08.25, 10:30

Töötervishoiuarsti otsus võib tähendada töötajale lepingu ülesütlemist

04.07.25, 09:42

AKI saatis ministeeriumitele ettepaneku luua õiguslik alus töötajate joobe kontrollimiseks

Mida teha, kui töötaja on oma töökoha juba mitu päeva tühjaks jätnud ...

03.07.25, 09:00

Mida teha, kui töötaja kaob? Töölepingu lõpetamine töölt puudumise korral

01.07.25, 11:00

Kas töötajal on õigus minna palgata puhkusele, kui kõik puhkusepäevad on kasutatud?

16.06.25, 11:16

Töötaja tuli tagasi – kas tööstaaž jätkub sealt, kus pooleli jäi?

12.06.25, 09:00

Lõpparve ilma puhkusehüvitiseta? Tööandja riskib seaduserikkumisega

05.06.25, 09:32

Kas vanaema võib beebiga vanemapuhkusele jääda?

30.05.25, 10:43

Tähtajaline tööleping igal aastal? Millal see ebaseaduslikuks muutub?

15.04.25, 09:30

Trahvipunkt töölepingus võib olla õigustühine

Põhipuhkuse eesmärk on taastada töötaja tervist ja võimeid.

31.03.25, 09:48

Kas tööandja saab puhkuseleminekut keelata? Mitte alati!

Pane tähele: täna on puhkuste ajakava esitamise tähtaeg!

Allkirjastamata tööleping ei tähenda, et Töötajal pole õigusi. Lihtsalt kindlam ja turvalisem on need asjad kohe korda ajada.

21.03.25, 09:55

“Tööleping hiljem” ei päde – töötajal on õigus seda kohe nõuda

Ületunnitööd saab nõuda vaid juhul, kui tööandja huvid kaaluvad üles töötaja omad.

14.03.25, 09:45

Millal võib tööandja ületunde nõuda ja kuidas neid hüvitada?

11.03.25, 11:58

Kas tööandjal on õigus töötajate jälgimiseks kaameravalvet kasutada?

21.02.25, 09:30

Kas tööle minnes juhtunud õnnetus on tööõnnetus?

Oluline on lahendada konflikt nii, et keegi pikalt põdema ei jääks.

11.02.25, 12:00

4 võtmesammu töövägivalla korral, mida ükski tööandja ei tohi unustada

Kas töötaja sõrmejälg kuulub tööandjale?

10.02.25, 10:00

Tööajaarvestus biomeetria abil – õiguspärane või töötaja õiguste rikkumine?

07.02.25, 15:57

Kuidas kaitsta end töökiusamise ja ebaõiglase kohtlemise eest?

Kiusamine tähendab eelkõige korduvat ebameeldival või alandaval viisil kohtlemist nii, et töötajal endal on raske end selle vastu kaitsta.

05.02.25, 16:19

Kiusamine töökohal – millal muutub konflikt süsteemseks probleemiks?

04.02.25, 09:00

Kas tööandjal on kohustus täita töötervishoiuarsti soovitusi?

Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!

Nimesilt võiks aidata töötajaid klientidest eristada ja sujuvat suhtlust tagada.

31.01.25, 09:00

Kas tööandja võib sundida töötajat nimesilti kandma?

Kostüümi kandmist saab töötajaga kokku leppida ja nõuda juhul, kui selline kohustus on töötajaga juba enne töösuhte algust läbi räägitud ning töötaja on tööle asunud, olles sellistest nõudmistest teadlik.

17.01.25, 09:55

Kas tööandja saab nõuda jõulumütsi või keelata abielusõrmuse? Olulised vastused töötaja välimuse ja riietuse küsimustele

Oluline on, et töötajad teaksid oma õigusi ja võimalusi koondamisolukorras, olgu see seotud etteteatamistähtaja, töötuskindlustushüvitiste või karjäärinõustamisega.

16.12.24, 13:16

Töösuhte ootamatu lõpp: kollektiivne koondamine

25.11.24, 13:28

Kuidas korraldada kontsernisisest töökeskkonna struktuuri?

Kuna töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töökeskkonnaalastes küsimuses, eeldab see, et ta on väga hästi kursis ettevõtte töökeskkonna ja kehtestatud reeglitega ning samuti riskide vähendamiseks kasutusele võetud meetmetega.

31.10.24, 10:47

Kuidas korraldada kontsernisisest töökeskkonna struktuuri?

18.10.24, 10:12

Tööinspektsiooni iseteenindus annab töötervishoiuteenuse osutajatele ligipääsu tööandjate andmetele

Tööõnnetusi täielikult ära hoida pole ehk võimalik, kuid riskianalüüsi alusel on võimalik edendada nii ohutust kui töötajate teadlikkust ja valida õigeid abinõusid riskide maandamiseks.

08.10.24, 09:00

Müüdid töökeskkonna riskianalüüsi kohta: kummutame valearusaamad

Tööinspektsiooni poole on pöördunud paljud töökeskkonnavolinikud psühhosotsiaalsete ohutegurite teemadel ja seda enamasti just diskrimineerimise korral.

07.10.24, 14:15

Kes on töökeskkonnavolinik ja mida saab ta teha diskrimineerimise korral?

Lõpu saab ka ülalpeetava abikaasa tervisekindlustus. Eesmärk on soodustada mõlema vanema tööturul osalemist, mis tagab vanematele lisaks ravikindlustusele ka pensioni- ja töötuskindlustuse. Muudatus ei puuduta siiski alla 3-aastast last kasvatavaid ning kolme ja enama lapsega vanemaid.

11.09.24, 09:00

Eelnõu: uus vanema- ja haigushüvitiste lagi hakkab kehtima 2026 jaanuaris

23.08.24, 09:00

Kool algab: kas koolilapse vanem saab 2. septembril vaba päeva?

10.07.24, 08:30

Kuumus tõstab pead: soojad ilmad mõjutavad töötajate heaolu

Enamik välismaalasi ei tunne Eesti seadusi ja seda olukorda kasutavad tööandjad enda huvides ära.

22.04.24, 10:00

Pahatahtlikud tööandjad kasutavad inimesi ära: inimkaubandus Eestis

22.04.24, 09:00

Teadmatus jätab inimesed sotsiaalsetest hüvedest ilma: võlaõiguslepingute ümberhindamine

2023. aastast lisati kutsehaiguste nimekirja ka psühhosotsiaalsetest ohuteguritest tingitud haigused.

15.04.24, 14:32

Töökius, pinged ja tööstress: vaimne tervis töökohal muutub aina olulisemaks

04.04.24, 11:08

Kas vanuseline eelistus on diskrimineerimine?

Mida ütleb töötervishoiuarsti visiitide kohta seadus?

27.03.24, 11:00

Millal tuleb töötaja töötervishoiuarsti juurde saata?

Tööst ja töömõtetest tuleks puhata minimaalselt 11 tundi ööpäevast, vastasel korral on taastumine liiga napp ja viib pikemas plaanis läbipõlemiseni.

15.03.24, 09:09

Kas tööandja võib keelata ületundide tegemise?

NB! Lisatud juristi kommentaar!

19.02.24, 09:30

Põhioskus on paindlikkus

29.01.24, 08:30

Kas tööandja võib jälgida töötaja arvutiekraani?

22.01.24, 08:30

Mida tuleb arvestada, kui lepingus töötasuks määratud alammäär tõuseb?

17.01.24, 12:47

Kas tööandja võib minu töötingimustest teistele töötajatele rääkida?

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.