Kas vanus piirab meie töövalikuid?
Tallinna Ettevõtluspäeva raames toimunud seminaril „Kas vanus on vaid number?“ arutleti koos eestvedajate ja entusiastidega teemat lähemalt.
Piret Jõhvik, kes töötab Bigbankis rahapesu tõkestamise juhina, tegi magistritöö nimega „Sinu homne päev algab täna“, milles uuris, kuidas üle 50-aastased inimesed mõtlevad oma tulevikuplaanide ja pensionile mineku kohta. Uuringu tulemusena selgus, et eestlased ei soovi eriti mõelda pensionile minekust ja suhtuvad sellesse pigem pragmaatiliselt – kui pensioniiga kätte jõuab, siis vaatame, mis edasi saab. Siiski näitas uuring, et vanemaks saades hakkab inimestel tekkima rohkem soovi töötada paindlike tingimustega ja teha vabatahtlikku ning kogukonnatööd.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Viimased uudised
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Üritused
Hetkel kuum
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele