Kas vanus piirab meie töövalikuid?
Tallinna Ettevõtluspäeva raames toimunud seminaril „Kas vanus on vaid number?“ arutleti koos eestvedajate ja entusiastidega teemat lähemalt.
Piret Jõhvik, kes töötab Bigbankis rahapesu tõkestamise juhina, tegi magistritöö nimega „Sinu homne päev algab täna“, milles uuris, kuidas üle 50-aastased inimesed mõtlevad oma tulevikuplaanide ja pensionile mineku kohta. Uuringu tulemusena selgus, et eestlased ei soovi eriti mõelda pensionile minekust ja suhtuvad sellesse pigem pragmaatiliselt – kui pensioniiga kätte jõuab, siis vaatame, mis edasi saab. Siiski näitas uuring, et vanemaks saades hakkab inimestel tekkima rohkem soovi töötada paindlike tingimustega ja teha vabatahtlikku ning kogukonnatööd.
Seotud lood
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.
Enimloetud
2
Kuidas töövaidlust vältida
3
Viimased uudised
Aasta tehase juht: “Mina ei tea väga palju firmasid, kes oleks ennast edukaks kärpinud”
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Kuidas töövaidlust vältida
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele