• 10.04.24, 09:15

Analüütik ennustab palgasurvet veel kaheks aastaks ja eeskätt ühte sektorisse

“Palgasurve püsib seni, kuni tõusevad hinnad,” ütleb LHV makroanalüütik Triinu Tapver.
Analüütik ennustab palgasurvet veel kaheks aastaks ja eeskätt ühte sektorisse
  • Foto: Liis Treimann
Tapveri sõnul lähtuvad inimesed palka juurde küsides oma ostjõust. „Sellest võime eeldada, et vähemasti sel aastal ja mõnevõrra järgmisel aastal püsib ettevõtjale palgasurve,“ rääkis Tapver Äripäeva hommikuprogrmmis.

Seotud lood

Saated
  • 08.04.24, 08:30
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Suur lugu
  • 05.04.24, 09:00
Ettevõtjad avaldavad äriplaani: palgad tõusevad kasumi arvel
Eeloleval poolaastal on ettevõtete müügitulu ja kasumlikkus veel suurema surve all, selgub enam kui kolmesaja ettevõtte juhi vastustest Äripäeva Infopangale.
Uudised
  • 19.03.24, 09:00
Personalitöötajate palgaraport: tõus on olnud soliidne, lõhe rapsib huupi
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2023. aasta IV kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe.
Arvamused
  • 11.03.24, 09:09
Palgad kasvavad, inimesed aga hoiavad kokku
Kuigi palgad kasvavad endiselt jõudsalt, on pessimistlikud majandusuudised muutnud inimesi raha kulutamisel varasemast konservatiivsemaks. Majanduskasvu see mõistagi ei soosi, kirjutab SEB panga majandusanalüütik Mihkel Nestor.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele