Bürokraatia takistab Euroopa Liidust spetsialistide värbamist
Euroopa Komisjoni uuringust selgub, et kuigi Eesti väikeettevõtete suurim mure on tööjõupuudus, takistab Eesti oma bürokraatia firmadel Euroopa Liidu seest vajalike inimeste leidmist. Väikefirmadele keskendunud Finora Panga analüütiku sõnul vähendab see enamiku Eesti tööinimeste lootusi palgatõusuks.
Eeskätt väikeettevõtteid rahastava Finora Panga analüütiku Sten Andreas Kase sõnul on uuringust avanev pilt ootamatu ja murettekitav, sest Euroopa Liidu sisest väidetavalt lihtsat värbamist on sageli toodud esile kolmandatest riikidest sisserändest parema alternatiivina.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
2
Kuidas töövaidlust vältida
3
Viimased uudised
Aasta tehase juht: “Mina ei tea väga palju firmasid, kes oleks ennast edukaks kärpinud”
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Kuidas töövaidlust vältida
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele