See näitab, et tehisintellekti areng ja selle võimalik mõju tööturule tekitavad inimestes muret. Uuringus osales kokku üle 1000 töötaja vanuses 35-60 eluaastat.
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.