Kuidas toetada töökohal eri põlvkondade vaimset tervist
Tänapäeva töökohti jagavad viis põlvkonda, kel kõigil on erisugused eelistused ja ootused vaimse tervise toetamisele.
Beebibuumi põlvkonna ja X-põlvkonna vanematel töötajatel oli nooremate põlvkondadega võrreldes tööturule sisenemisel vaimse tervise tuge vähem. Milleeniumlased võivad olla häälekamad oma soovide väljaütlemisel, samal ajal kui Z-generatsioonil puudub kogemus vaimse tervisega seotud abi küsimiseks.
Seotud lood
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.
Enimloetud
3
4
5
Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik
6
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Viimased uudised
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik
„Võtke lapsed tööle kaasa, isegi kui nad natuke segavad!“
Üritused
Hetkel kuum
5 võimalust, mida pakub HR-andmeanalüüs!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele