PERSOON | Kadri Sooberg-Aettik: ma ei ole näinud 20 aasta jooksul kaht ühesugust tööpäeva
„Mugavustsooni ja rutiini üle kurta ei saa,“ ütleb Fontese partner ning värbamise ja tööandja brändingu valdkonna juht. Ta on Fonteses töötanud 20 aastat, ilma et oleks kogenud igavust või seisakut. Ka õppida on vaja kogu aeg, sest keskkond ja organisatsioonid muutuvad väga kiiresti.
Kadri naerab, et on Fonteses üles kasvanud. „Sattusin Fontesesse aastal 2004. Alustasin värbamisprojektide assistendina ja olen nüüdseks liikunud Fontese partnerite ringi. Märtsikuust alates juhin Fontese värbamise ja tööandja brändingu valdkonda ja tiimi.“
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele