Toomas Polli: neljapäevased töönädalad pole tootlikkust kuidagi mõjutanud
Ka tänavu suvel töötavad Elisa IT- ja võrgutiimidehk enam kui 200-liikmeline tehnoloogiaüksus neli päeva nädalas. Seejuures ei muutu lühema töönädala puhul eesmärgid ega oodatud tulemused.
Elisa tehnoloogiaüksuse juht ja juhatuse liige Toomas Polli ei karda, et töö neljapäevase töönädala tõttu tegemata jääb. Foto: Jake Farra
Tänavune suvi on juba kolmas, mil IKT-ettevõtte tehnoloogiaüksuses tehakse tööd esmaspäevast neljapäevani ning üksuse juhi Toomas Polli sõnul on see end igati õigustanud.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.