Spikker iduettevõtjale: millised võimalused on välismaalasele Eestis töötamiseks?
Jõudsalt kasvavatesse Eesti iduettevõtetesse tööle asumiseks ja uute tehnoloogiaettevõtete Eestisse toomiseks on loodud erinevaid võimalusi alates laialt tuntud start-up-viisast kuni e-residentsuseni välja.
Startup Estonia andmetel on Eesti idu- ja tehnoloogiaettevõtete töötajatest täna viiendik ning asutajatest koguni kolmandik välismaalased. Samal ajal rõhutatakse, et vajadus oleks veelgi suurem ning Eestis napib sektori edasiseks kasvuks vajalikke inimesi.
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.