• 18.06.24, 14:55

Uuring ESG rakendamisest personalijuhtimises pälvis Ülo Pärnitsa stipendiumi

Juba seitsmes kord jagati Ülemiste Citys Ülo Pärnitsa stipendiume. Seekord oli üks pärjatud teemasid ESG rakendamine personalijuhtimises.
Kõik Ülo Pärnitsa nimelise stipendiumi saajad.
  • Kõik Ülo Pärnitsa nimelise stipendiumi saajad.
  • Foto: Marek Metslaid
Stipendiumikomisjoni juhtinud Mainor ASi nõukogu esimehe Guido Pärnitsa sõnul olid kõik esitatud tööd kõrgel tasemel ja väärtuslikud Ülemiste linnaku arendamisel. Võidutöö „ESG praktikate integreerimine personalipoliitikasse järkusuutliku töökeskkonna arendamiseks Ülemiste City ettevõtete näitel“ autor oli TalTechi majandusmagistrant Carol Randlepp.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.04.26, 17:01
Kui rohepööre paneb põntsu töötaja tervisele, siis kas sellist rohepööret me tahtsimegi?
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele