• 28.08.24, 09:00

Juhi 4 halba harjumust, mis kahandavad tiimiliikme väärtust

Nagu kõigil inimestel, nii on ka juhtidel harjumusi, millest nad ise ehk ei ole teadlikudki või ei mõista nad, kuivõrd negatiivset mõju võivad need avaldada tiimiliikmete motivatsioonile ja enesekindlusele. Juhid soovivad kindlasti oma töötajat aidata või anda teistele veelgi põhjalikumat ülevaadet, ent võivad seejuures mõjuda siiski demotiveerivalt.
Keskastmejuht ja juhtimis-coach Marika Raiski teab, missugused juhi harjumused võivad omada sootuks vastupidist mõju ja töötajate motivatsiooni päris ära nullida.
  • Keskastmejuht ja juhtimis-coach Marika Raiski teab, missugused juhi harjumused võivad omada sootuks vastupidist mõju ja töötajate motivatsiooni päris ära nullida.
  • Foto: JAKE FARRA
Millised on siis need neli halba harjumust, millele juhil tasub tähelepanu pöörata, kui ta ei soovi oma inimeste motivatsiooni kahandada?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele