Juhi 4 halba harjumust, mis kahandavad tiimiliikme väärtust
Nagu kõigil inimestel, nii on ka juhtidel harjumusi, millest nad ise ehk ei ole teadlikudki või ei mõista nad, kuivõrd negatiivset mõju võivad need avaldada tiimiliikmete motivatsioonile ja enesekindlusele. Juhid soovivad kindlasti oma töötajat aidata või anda teistele veelgi põhjalikumat ülevaadet, ent võivad seejuures mõjuda siiski demotiveerivalt.
Millised on siis need neli halba harjumust, millele juhil tasub tähelepanu pöörata, kui ta ei soovi oma inimeste motivatsiooni kahandada?
Seotud lood
Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele