Kuidas tuleviku kirkaimad kriidid endale võita?
“Olukord tööturul läheb aina keerulisemaks,” nentis Instari tegevjuht Kersti Vannas septembrialguse atraktiivsete tööandjate päeval. Sündide arv jääb juba pikema aja vältel surmade omale alla, viimane suur põlvkond sündis 1980ndate aastate lõpus (1987. aastal sündis nt u 25 000 beebit, hiljem vaid 10 000). 50ndate ja 60ndate põlvkond hakkab vähehaaval töölt lahkuma ja prognoosida võib, et aastal 2042 tuleb tööturule umbkaudu 10 000 inimest, kuna eelmine aasta oli rekordaasta ja sündis ligi 11 000 inimest.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele