Kuidas juhtida oma töötajate loovust?
Meist keegi ei suuda pilduda päevast päeva ja ööpäev läbi maailma kõige loomingulisemad ideid või teha parimaid otsuseid. Kuidas juhina tiimi loovust soodustada, et meeskond tulemuslikumalt koos töötama panna?
Sisuliselt ei ole ühtki tööd, mis teatud määral loovat lähenemist ei eeldaks. Veelgi enam, Maailma Majandusfoorumi hinnangul on loovus selle sajandi olulisemate oskuste nimekirja esimeste seas. Lisaks selgus IBMi uuringust, mis tehti 1500 juhi seas, et tegevjuhtide hinnangul on just eelnimetatu üks olulisemaid märksõnu juhtimises. Julgen väita, et ka tiimitöös – liigselt raamidesse surumata ja sama rada vältivad ideed aitavad leida uuenduslikke lahendusi, soodustavad eksperimenteerimist ja innovatsiooni teket.
Seotud lood
Milline olukord on tööturul täna ja mida saabuv mess mõlemale poolele pakkuda saab, sellest räägivad sisuturundussaates lähemalt töötukassa nõukogu juht ja Baltic Restaurants Estonia tegevjuht Aaro Lode ning töötukassa teenusejuht Livia Laas.
Enimloetud
2
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
Viimased uudised
“Firmajuht ostku osa töömahust väljast sisse, kui juurutab uut tehnologiat, nii väheneb vastutöötamine.”
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele